POEC EF (Employé familial)

Certification des blocs de compétences 3, 13, 14 et 15 du titre professionnel Employé familial

Fiche formation en pdf  Voir le calendrier

Durée : 330H hors stage
Stage : 70 H de stage chez un particulier employeur
Participants : 12 par groupe

L’employé familial intervient au domicile des particuliers (en leur présence ou non) principalement pour l’entretien du cadre de vie, du linge et la préparation des repas.

Il est amené à se déplacer aux différents domiciles des particuliers employeurs. Au-delà de sa propre sécurité, l’employé familial prend en compte la sécurité des personnes vivant au domicile.

L’employé familial agit en autonomie dans les limites des missions confiées et des responsabilités déléguées, il prend des initiatives dans le respect des procédures, des limites professionnelles et/ou des consignes en concertation avec le particulier employeur. Il réalise ces activités en veillant aux règles de prévention et de sécurité.

L’employé familial développe, administre et gère lui-même son activité, le plus souvent auprès de plusieurs employeurs. Il sera amené à se déplacer aux différents domiciles des particuliers employeurs

OBJECTIFS

Acquérir les compétences spécifiques au métier d’Employé Familial. À l’issue de la formation les apprenants devront être en capacité de :

  • Proposer des services personnalisés aux familles
  • Organiser des activités auprès de personnes âgées autonomes
  • Accompagner les enfants de plus de trois ans dans les actes du quotidien et dans leurs activités
  • Réaliser des repas au domicile du particulier employeur
  • Etre autonome dans leur recherche d’emploi en intégrant les outils numériques
  • Prévenir les risques professionnels et de sécuriser son
  • Effectuer l’entretien courant du domicile du particulier employeur
  • Prévenir les risques professionnels et de sécuriser son intervention

BENEFICIAIRES

  •  Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
  •  Salariés en CDD d’Insertion
  •  Bénéficiaires de Contrats Uniques d’Insertion

IF2M est accessible aux personnes en situation de handicap et certifié H+.

PREREQUIS

Maîtrise de la langue française : Communication écrite et orale

MODALITES PEDAGOGIQUES

Formation en présentiel et 28h en FOAD (en distantiel)

Méthode pédagogique axée sur  :

  • le retour d’expérience et les échanges interactifs entre les stagiaires
  • les études de cas régulières
  • les mises en situation professionnelles et simulations au sein de notre plateau technique

PROGRAMME DE FORMATION

BLOCS DE COMPETENCES

  • BC03 : Prévention et sécurité au domicile
  • BC13 : Services personnalisés aux familles
  • BC14 : Activités auprès de personnes âgées autonomes
  • BC15 : Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de 3 ans

MODULES TRANSVERSAUX

  • S’initier à l’informatique et à internet
  • Etre autonome dans sa recherche d’emploi en intégrant les outils numériques
  • Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
  • Les clés d’un entretien réussi avec un particulier employeur
  • Entretien du cadre de vie et pratiques éco-responsables

ACCOMPAGNEMENT ET EVALUATION

  • Accompagnement individualisé
  • Préparation Evaluation
  • Evaluation

STAGE A DOMICILE  

MODALITES D’EVALUATION ET D’EXAMEN

Chaque bloc de compétences et module sont évalués tout au long de la formation par des évaluations en continu, la rédaction de dossiers professionnels, l’évaluation en entreprise.

Chaque bloc de compétence est validé par une modalité d’évaluation adaptée aux compétences techniques :

  •  Soit par une mise en situation individuelle simulée suivie d’un entretien
  •  Soit par une étude de situation professionnelle individuelle sur support numérique

 

INTERVENANTS

  • Infirmières responsables de crèche
  • Auxiliaires de puériculture
  • Expert dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
  • Aide à domicile, Aide médico-psychologique

ORGANISATION ET FINANCEMENTS POSSIBLES

  • Indemnisation par Pôle emploi
  • La formation est financée par l’OPCO EP pour 12 places

Cette POEC est financée par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).

EN SAVOIR PLUS

Plus d’informations sur :

Des dispenses et allègements de formation sont prévus par des dispositions spécifiques : nous consulter

PROGRAMME DE FORMATION

Voir la fiche formation en cliquant ici

 

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