Assitant(e) de Vie aux Familles (arrêté du 17/03/2016)

Le métier

L’ADVF intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites «fragilisées» comme les personnes âgées, malades ou handicapées, de familles avec de jeunes enfants ou tout simplement de toute personne qui les sollicite. Cela se traduit par des services tels que l’assistance pour l’hygiène corporelle, l’alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge des jeunes enfants, l’entretien du cadre de vie.

Contenu de la formation ADVF

La formation est composée de trois modules amenant à l’acquisition de trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :

CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
CCP3 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile

Le Titre professionnel d’ADVF peut être complété par un Certificat Complémentaire de Spécialisation : « Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile »

Prérequis

Maîtrise de la langue française : écrite et orale
Maîtriser les 4 opérations mathématiques de base
Réussite à l’entretien de pré-sélection avec un membre de l’équipe pédagogique.

Modalités de formation & Prises en charge

Si vous êtes demandeur d’emploi, la Région Auvergne Rhône Alpes, le Pôle emploi, les OPCO et IF2M se mobilisent pour vous permettre de suivre la formation grâce aux dispositifs suivants :

Le CARED : contrat d’aide au retour à l’emploi durable

La Région Auvergne Rhône Alpes, peut financer la formation ADVF des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle qui ont un engagement d’un employeur pour une embauche en CDI 25H/semaine à l’issue de la formation.

La POE : préparation opérationnelle à l’emploi

Dispositif financé par le POLE EMPLOI et les OPCO des employeurs.

Vous êtes là aussi pré-séléctionné par un employeur avant la formation, afin de valider votre entrée en formation.

Pour ces deux dispositifs, IF2M organise régulièrement dans ses locaux :

Des informations collectives suivies d’un entretien de pré-sélection
Des « Job dating » afin de vous présenter aux employeurs en recherche de personnel qualifié