Assistant maternel – Garde d’enfants – Titre professionnel
Code RNCP : 37795
Certificateur : Certification & compétences (IPERIA)
Date d’enregistrement de la certification : 19/07/2023
Durée : A partir de 457H hors stage
Apprentissage en emploi : 1083H
Participants : de 12 par groupe
Dates : A venir
L’Assistant maternel ou le Garde d’enfants prend en charge des enfants de la naissance à l’adolescence au domicile du particulier employeur, à son propre domicile ou au sein d’une Maison d’Assistant Maternel (dans les deux derniers cas, l’agrément d’Assistant maternel est requis).
L’Assistant maternel ou le Garde d’enfants accompagne un ou plusieurs enfants dans les actes de la vie quotidienne, prend en compte les attentes des familles et la singularité de chaque enfant ; au préalable, il a préparé son intervention. Il contribue au développement, à l’autonomie et à l’éveil de l’enfant.
OBJECTIFS
Acquérir les compétences nécessaires pour exercer aux postes d’Assistant maternel ou Garde d’enfants. À l’issue de la formation les apprenants devront être en capacité :
- de gérer leur activité professionnelle auprès de particuliers employeurs ;
- prévenir les risques de leur activité professionnelle au domicile du particulier employeur ;
- entretenir le domicile et le linge en appliquant les pratiques éco-responsables ;
- de proposer un projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé de l’enfant ;
- d’accompagner aux actes quotidiens de l’enfant ;
- de réaliser des activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant ;
- d’organiser les repas de l’enfant.
BENEFICIAIRES
- Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et ayant une expérience professionnelle en lien avec le secteur concerné,
- Demandeurs d’emploi non diplômés n’ayant pas d’expérience professionnelle mais disposant des capacités de réflexion et de motivation nécessaires pour suivre la formation et la motivation pour poursuivre la formation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
IF2M est accessible aux personnes en situation de handicap
PREREQUIS
- Maîtrise de la langue française : niveau A2 acquis
- Compétences transversales : Dynamique et motivé, organisé, esprit d’initiative, mobile
MODALITES PEDAGOGIQUES
- Rythme de 35h/semaine
- Une pédagogie active et participative
- Des mises en situation professionnelles en appartement pédagogique
- Un accompagnement et un suivi individualisés
PROGRAMME DE FORMATION
Elle est articulée autour de sept blocs de compétences :
- Bloc 1 : gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
- Bloc 2 : prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
- Bloc 3 : entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
- Bloc 4 : projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant
- Bloc 5 : accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
- Bloc 6 : activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant
- Bloc 7 : repas de l’enfant
MODALITES D’EVALUATION ET D’EXAMEN
- Évaluation tout au long de la formation sous différentes modalités : mise en situation, test de connaissance, étude de cas…
- La validation de chaque bloc se fait séparément et se conclue par la présentation d’un dossier de validation devant un jury.
INTERVENANTS
- Infirmières responsables de crèche
- Auxiliaires de puériculture
- Expert dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Aide à domicile, Aide médico-psychologique
ORGANISATION ET FINANCEMENTS POSSIBLES
- Salariés en alternance : contrat de professionnalisation, Pro-A ou contrat d’apprentissage.
Dans le cadre des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, la formation étant prise en charge financièrement, aucune contribution financière ne sera demandée à l’apprenant.
- Demandeurs d’emploi : demande d’acceptation de prise en charge de la formation auprès de votre conseiller France Travail.
- Salariés en transition professionnelle : CPF de transition professionnelle (Transitions pro) après dépôt et étude de votre dossier auprès de leurs services.
- Compte personnel de formation (CPF) .
Nous vous accompagnons au montage de votre dossier de financement, contactez-nous.
Dans tous les cas, merci de nous contacter pour toute demande de devis.
EN SAVOIR PLUS
Plus d’informations sur :
- Les débouchés et perspectives d’évolution (rubrique secteur d’activité et type d’emploi) :
RNCP37795 – AMGE - La possibilité de valider un/ou des blocs de compétences (rubrique blocs de compétences) :
RNCP37795 – AMGE - Les équivalences ou passerelles (rubrique liens avec d’autres certifications professionnelles) :
RNCP37795 – AMGE - Le taux d’insertion en emploi (rubrique pour plus d’informations) :
Des dispenses et allègements de formation sont prévus par des dispositions spécifiques : nous consulter
- Les dispositifs de financement :
FINANCEMENTS : les dispositifs de prise en charge – IF2M formation – Institut – Lyon – Rhône-Alpes (if2m-formation.fr) - L’accueil des personnes en situation de handicap :
Accueillir les personnes en situation de handicap – IF2M formation – Institut – Lyon – Rhône-Alpes (if2m-formation.fr) - Nos indicateurs de résultats :
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