Formations en apprentissage (CFA)

Notre CFA

Nos formations en apprentissage :

  • CAP AEPE
  • SAMS
  • ADVF

Pourquoi choisir IF2M ? La valeur ajoutée de notre CFA…

La création de notre CFA s’inscrit dans la lignée de notre expertise de l’accompagnement des stagiaires en alternance en lien avec les entreprises.  Depuis plus de 10 ans, IF2M œuvre à la professionnalisation et à l’insertion professionnelle du public des 18-30 ans par un accompagnement renforcé lors de leurs formations.

Notre objectif : Former et développer les compétences des futurs professionnels en adéquation avec la réalité du terrain

Notre engagement :

  • Une expertise en pédagogie de l’alternance mettant l’apprenti au cœur du dispositif et prenant en compte chaque acteur de l’apprentissage par :
    – Une prise en compte à la fois des besoins de la structure d’accueil et de l’apprenti
    – Une souplesse dans le rythme de l’apprentissage notamment par certains dispositifs en blended-learning
    – Une pédagogie différenciée et adaptée au rythme d’apprentissage de chacun
    – Un lien constant entre les compétences acquises en formation et en structure
  • Une pédagogie active au plus proche de la réalité de terrain et des besoins des structures avec un appartement pédagogique de 600m2 :
    – L’expérimentation par des mises en pratique régulières
    Des intervenants experts métier et expérimentés dans la formation des adultes
    – Une adaptation constante à la réalité du terrain
  • Un accompagnement socio-professionnel renforcé :
    – Un suivi individualisé
    – Une prise en compte de l’apprenti dans sa globalité et des freins pouvant entraîner une rupture de parcours

IF2M a créé son Conseil de Perfectionnement !

Article L6231-3 du Code du Travail

« Tout centre de formation d’apprentis prévoit l’institution d’un conseil de perfectionnement dont la fonction est de veiller à son organisation et à son fonctionnement. »

C’est chose fait pour IF2M depuis le 27 Août 2021 !

Un Conseil de Perfectionnement… Quelles missions ?

Le Conseil de perfectionnement d’IF2M est placé sous la responsabilité du directeur d’établissement délivrant des formations par apprentissage. Il a pour mission d’examiner et de débattre des questions relatives à l’organisation et au fonctionnement du Centre de formation d’apprentis portant notamment sur :

  • Les projets pédagogiques, notamment les projets d’ouverture de formations, les évolutions des contenus de formations ou des méthodes pédagogiques mises en œuvre
  • Les conditions générales d’accueil et d’accompagnement des apprentis, notamment ceux en situation de handicap, de promotion de la mixité et de la mobilité nationale et internationale
  • L’organisation et le déroulement des formations
  • Les conditions générales de préparation et de perfectionnement pédagogique des formateurs
  • L’organisation des relations entre les entreprises accueillant des apprentis et le centre
  • Les projets de convention à conclure, en application des articles L. 6232-1 et L. 6233-1, avec des établissements d’enseignement, des organismes de formation ou des entreprises
  • Les projets d’investissement
  • Les indicateurs qualité du CFA rendus chaque année publics (réussite aux examens, ruptures, insertion professionnelle…) conformément à l’article l6111-8 du code du travail.

Un Conseil de Perfectionnement… Quel fonctionnement ?

Placé sous la présidence du directeur du CFA ou de son représentant, le conseil de perfectionnement se réunira une fois par an. Des conseils de site pourront en tant que de besoin être organisés pendant l’année par filière de formations, domaines d’activité notamment.

Un Conseil de Perfectionnement… Quels membres ?

Le conseil de perfectionnement d’IF2M comprend :

  • Le directeur du centre de formation d’apprentis ou son représentant
  • La responsable pédagogique du groupe AVENIR SANTE FORMATION
  • La responsable administrative d’IF2M
  • Des formateurs et référents de formation, représentants des personnels d’enseignement
  • Un représentant des apprentis.
  • Des représentants des organisations professionnelles d’employeurs et de salariés, extérieurs au centre de formation d’apprentis, représentatives au plan national dont :
    • Des représentants d’entreprise du secteur sanitaire et médico-social
    • Des représentants de structures « terrain de stage »
    • Des représentants de structures dédiées à l’emploi et la formation

A titre consultatif, pour un objet et une durée limitée, il pourra être fait appel à des personnes qualifiées en raison de leur expérience pédagogique et professionnelle et désignée par l’organisme gestionnaire sur la proposition des membres.


Les indicateurs de notre CFA en 2021

En vertu de l’Art 6111-8 du code du travail et de l’Art 24 de la Loi avenir professionnel

Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels 60%
Taux de poursuite d’études Non connu à ce jour
Taux d’interruption en cours de formation 16,67%
Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées ; Non connu à ce jour
Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus 16,67%

 

Mise à jour Juillet 2021

Pin It on Pinterest

Share This