FINANCER SA FORMATION

Selon votre situation, il existe diverses possibilités de financement :


  • Le compte personnel de formation (CPF)

Le CPF est utilisable pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF).

Qui est concerné ?

Le CPF s’adresse à toute personne :

  • Salarié
  • Membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
  • Conjoint collaborateur
  • À la recherche d’un emploi

Où s’informer ?

Une fois votre compte créé en ligne, vous pouvez obtenir des informations sur l’utilisation du site moncompteformation.gouv.fr

Votre CPF est également accessible via votre SMARTPHONE avec l’application Moncompteformation


  • Demandeurs d’emploi

Une aide financière peut vous être accordée selon votre statut.

Pour ce faire, nous vous invitons dans un premier temps à vous rapprocher de votre conseiller Pôle – Emploi.

Vous pouvez selon les cas faire une demande de prise en charge de la formation auprès des structures suivantes :

  • Conseil Régional
  • Conseil Départemental
  • Mairie
  • Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés – AGEFIPH
  • Pôle – Emploi

  • Salariés

Plusieurs dispositifs peuvent permettre un financement de formation :

  • Plan de développement des compétences

Ce dispositif remplace le « Plan de formation » obligatoire pour un employeur.

  • PRO-A (en remplacement de la période de professionnalisation)

Action de reconversion ou de promotion nécessitant une formation en alternance permettant d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou identique à celui détenu par le salarié.

Formation obligatoirement qualifiante (RNCP, CQP, changement de classification).

  • Contrat de Professionnalisation
  • Contrat de formation en alternance, associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique au sein d’IF2M.
  • Le contrat de professionnalisation peut être conclu sous la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).
  • Possibilité d’embaucher un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation, à l’issue d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi.
  • Rémunération du salarié en fonction de son âge et de sa qualification antérieure.
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat d’apprentissage en alternance, associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique au sein d’IF2M.
  • Embauche de jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

  • Le contrat d’apprentissage peut être conclu sous la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
  • Possibilité d’embaucher un demandeur d’emploi en contrat d’apprentissage, à l’issue d’une POE.
  • Rémunération du salarié en fonction de son âge et de sa qualification antérieure.

  • Préparation Opérationnelle à l’Emploi – POE

  • Formation qualifiante ou non, destinée aux demandeurs d’emploi en vue d’un recrutement par un employeur dans le cadre d’un contrat.
  • Financée par Pôle Emploi, contribution possible de l’OPCO de l’entreprise concernée et dans le cadre d’une convention, participation possible de l’État.
  • Compte Personnel de Formation (CPF)

Le compte est alimenté en euros.

Tout salarié est invité à créer son compte personnel sur le lien suivant : Moncompteformation

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du CPF, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.


  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Dispositif prévu dans l’objectif de valoriser les compétences acquises au travers de l’expérience professionnelle et/ou bénévole du candidat, par l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

  • Condition : Avoir une expérience en lien avec la qualification visée d’au moins un an cumulée
  • Modalités du parcours de validation en fonction de la qualification visée.

IF2M vous accompagne autour de la rédaction de votre Livret 2 et vous prépare à l’entretien de validation devant un jury.

  • Financement du parcours d’accompagnement :
    – Éligible au CPF
    – Plan de développement des compétences des structures employeurs
    – OPCO
    – Pôle emploi ou Région pour les demandeurs d’emploi.
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