Comprendre l’APP
L’Analyse des Pratiques Professionnelles est un espace d’échange structuré, animé par un professionnel qualifié, permettant aux équipes de prendre du recul sur leur pratique quotidienne. À partir de situations réelles rencontrées sur le terrain, les participants sont invités à analyser leurs actions, leurs postures et leurs interactions, dans un cadre sécurisé, confidentiel et respectueux.
L’APP ne se limite pas à la recherche de réponses immédiates : elle favorise une réflexion approfondie et collective, au service d’une évolution durable des pratiques professionnelles.
Public concerné
Ce dispositif s’adresse à des équipes constituées ou à des groupes de professionnels volontaires issus de différents champs d’activité :
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social et médico-social
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éducatif
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paramédical
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administratif
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services à la personne
Modalités pratiques
Durée
Cycle de séances réparties sur l’année, selon les besoins de la structure
Lieu
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Dans les locaux d’IF2M
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Ou directement au sein de votre établissement
Pré-requis
Aucun prérequis technique n’est exigé. La participation repose sur l’engagement des professionnels et leur volonté de s’inscrire dans une démarche réflexive collective.
Organisation
Planning personnalisé, élaboré en concertation avec la structure ou l’employeur
Financements possibles
Cette action peut être prise en charge dans le cadre de :
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Plan de développement des compétences
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Financements via les OPCO
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Dispositifs de financement institutionnels
Pourquoi déployer une démarche d’APP ?
La mise en place de l’APP permet notamment de :
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Développer la dynamique collective : partager les expériences renforce la coopération et le sentiment d’appartenance à l’équipe
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Structurer une posture réflexive professionnelle : mieux comprendre les enjeux relationnels, émotionnels et organisationnels rencontrés au quotidien
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Améliorer l’accompagnement des publics : l’analyse régulière des pratiques contribue à une meilleure qualité de service
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S’inscrire dans un cadre réglementaire : certains secteurs, notamment ceux accueillant des enfants, sont soumis à des obligations légales (ex. : 6 heures annuelles d’APP)
Déroulement d’une séance d’APP
Une séance s’articule généralement autour des étapes suivantes :
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Présentation d’une situation professionnelle vécue par un participant
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Temps de questionnement collectif pour clarifier le contexte et les faits
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Analyse guidée par l’animateur, sans jugement ni recherche immédiate de solution
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Élaboration d’hypothèses de compréhension
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Identification de pistes d’évolution ou d’actions à tester
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Synthèse collective et perspectives de mise en pratique
Bénéfices pour les professionnels et les structures
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Développement des capacités d’analyse, d’écoute et de communication
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Soutien entre pairs et valorisation de l’expérience professionnelle
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Adoption de pratiques plus conscientes, cohérentes et éthiques
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Amélioration progressive de la qualité de vie au travail (QVT) et du fonctionnement des équipes
