le CAP Petite enfance

Fiche métier en pdf Voir le calendrier

 

Le métier

Le titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle PETITE ENFANCE est un professionnel de l’accueil et de la garde des jeunes enfants. Par ses activités (aide à la prise des repas, soins d’hygiène corporelle, jeux divers…), il contribue à leur éducation.

Il les aide à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice) et participe à leur développement affectif et intellectuel.

 

Contenu de formation

  • Enseignement général : français, histoire/géographie, mathématiques/sciences physique
  • Enseignement professionnel théorique : sciences médico-sociales, biologie générale et appliquée, nutrition/alimentation, technologie, prévention/santé/environnement
  • Enseignement professionnel pratique : techniques de soins à l’enfant, d’animation et de services à l’usager, formation PSC1.

 

Certains diplômes peuvent vous dispenser de certains modules de formation :

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V, vous serez dispensé des matières générales.

Lien tableau des dispenses

 

Prérequis

Pour entrer en formation, il est obligatoire de :

  • Avoir 18 ans dans l’année des épreuves finales.
  • Justifier d’une expérience professionnelle ou bénévole auprès de jeunes enfants.
  • Avoir déposé un dossier d’inscription
  • Avoir obtenu un avis favorable après un entretien avec l’équipe pédagogique

 

Modalités de formation & financement

  • Contrat de professionnalisation

La formation en contrat de professionnalisation concerne en priorité les jeunes de 18 à 26 ans.

Le stagiaire suit des cours théoriques au centre de formation et exerce une activité professionnelle au sein d’une structure proposant de la garde d’enfants de – 6 ans : garderie, en crèche ou à domicile par le biais d’une structure de service à domicile.

Le stagiaire suivra en complément de son expérience professionnelle, un stage de 70h en collectivité.

Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’employeur et le stagiaire bénéficie d’une rémunération, qui varie en fonction de l’âge.

 

  • Congé individuel de formation

Concerne les personnes salariées, embauchées en CDI depuis au moins 2 ans.

Dans ce cas, vous pouvez déposer un dossier auprès du FONGECIF et demander un congé individuel de formation à votre employeur.

Formation en alternance avec 420 heures de stage soit 12 semaines de stage.

Le cout de la formation et votre rémunération pendant la formation pourront entièrement être pris en charge par le FONGECIF en cas d’acceptation de votre dossier.

 

  • Financement personnel

Vous pouvez également directement financer votre formation.

Dans ce cas, nous vous ferons parvenir un devis sur simple demande.

 

Modalités d’inscriptions à la formation au CAP PETITE ENFANCE

Avant les inscriptions, nous organisons des réunions d’information collective afin de présenter la formation et vous recevoir en entretien individuel.

Ces réunions ont lieu dans les locaux de IF2M.

Consultez notre calendrier pour vous inscrire. Si les réunions s’affichent complet, mettez-vous sur liste d’attente, ou contactez-nous !

RAPPEL : L’information collective est obligatoire pour les personnes souhaitant entrer en formation CAP

 

Le CAP Petite Enfance vous permet d’évoluer vers :

Inscrivez-vous en ligne

CONTACTEZ-NOUS, INFORMEZ-VOUS !

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